5月25日，建筑設計院黨委召開理論中心組第四次學習會，專題學習研討集團股份公司第一次黨代會會議精神。建筑設計院黨委書記李向軍參加會議，傳達學習集團股份公司第一次黨代會黨委工作報告和紀委工作報告。副總經理莫笑凡，黨委委員、副總經理張光潔，黨委委員、總工程師張舉濤，黨委委員、紀委書記丁永升，參加會議，分別談了學習體會。公司各黨支部書記以及各部門主要負責同志參加會議。

 會議開始，李向軍同志直奔主題。他說，此次黨委理論中心組學習的主要內容是對貫徹落實集團第一次黨代會精神進行專題學習研討，主要任務和目的是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，動員全公司干部職工，以學習集團黨代會兩個工作報告為契機，以提高公司高質量發展為目標，以黨建為引領，強化管理意識，弘揚奮斗精神，凝聚發展合力，促進經營生產和改革創新，確保全年目標任務順利完成。

 隨后，在李向軍同志帶領下，全體參會人員集體學習了集團第一次黨代會兩委報告精神。

 在學習研討環節，公司黨委委員張光潔、張舉濤、丁永升分別談了學習體會。

 張光潔同志說，集團兩委報告為我們今后工作確定了目標指明了方向，聽后深受鼓舞。目前的核心問題就是怎么干，這需要在座的各位包括我，大家要一起努力，狠下功夫，實現目標任務。

 張舉濤同志說，集團宋忠慶董事長作的黨委工作報告和紀委師宗正書記作的紀委工作報告，回顧了集團黨委兩年來的工作情況，分析了形勢和機遇，找出了短板，分析了挑戰，提出今后5-10年集團關于黨建、改革發展的指導意見。下一步，主要是抓好落實的問題，只有每個人都努力，我們的事業才能蒸蒸日上。

 丁永升同志說，集團紀委的工作報告實事求是，全面客觀總結了集團紀委兩年來的工作。今后，我們要按照此次會議提出的目標要求，堅定貫徹全面從嚴治黨，積極落實中央“八項規定”精神，堅定不移正風肅紀，為公司高質量發展營造風清氣正的干事創業環境，為實干者撐腰，為干事者鼓勁。

 接著，公司出席集團股份公司第一次黨代會的代表黨委組織部部長張潔代表公司職能部門，勘察分院院長趙瑞代表分子公司，設計五所總工江重陽代表生產部門也分別進行了交流發言。

 張潔同志說，作為公司一員，對標公司現狀,要為實現“向技術創新型、資源整合型、業務集成型、質量效益型、數字智慧型”的集團股份公司未來五年的轉型升級，我們必須轉變觀念,創新發展模式,結合自身工作，做好各方面。一是以黨的政治建設為統領，全面加強黨的建設；二是以黨建引領改革發展，進一步健全完善現代國有企業制度；三是以選人用人和人才戰略為重點，為企業轉型升級提供堅強人力保障；四是以黨建工作責任制為抓手，靠實從嚴管黨治黨責任；五是以學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行)》為契機，夯實基層黨建基礎。

 趙瑞同志說，人才的培養和引進對市場經營、科技研發、戰略規劃實現非常重要，勘察分院從去年開始逐步引進了一些人才，補充了新鮮血液，并實行了人員分級管理的運行機制，都取得了預期的效果，企校合作也取得了階段性成果，本次通過對報告的學習和思考，今后我會更加重視自有人才的培養和高端人才的引進，從制定職工職業生涯規劃設計、完善職工提升發展平臺、確保企校合作落地開花等方面持續發力，進一步踐行人才優先、以人為本、價值導向的理念，爭取鍛造結構合理、素質優良、專業忠誠、富有活力和創造力的員工隊伍，對未來的發展積蓄能量。

 江重陽同志說，集團第一次黨代會黨委工作報告信息量很大，既有方針大政的指引，也有具體化的細節要求，回顧集團成立以來在黨的領導下的各項工作，使我們更清晰的了解了集團成立以來所取得的成績。報告也指明后續工作的重點及目標，為我們后續工作指明了方向，也使我們更加堅信集團良好的發展和未來。新一輪的改革發展號角已經吹響，未來五年發展的宏偉藍圖即將繪就，我們一定按照報告要求為集團的發展貢獻一份自己的力量。

 聽完大家的發言后，李向軍同志作了總結講話。他說，前面幾位同志在認真學習領會集團這次黨代會精神的基礎上，緊密結合自身工作，談了學習體會，提出了貫徹落實的意見建議和具體措施。談體會，站位高，特別是對個別問題理解得很深，也說得很透；提措施，非常實，雖然不多，但可操作性強，講的大部分都務實有效，非常接地氣，講的非常好！聽了很受教育、很受鼓舞，增強了信心。像這樣的發言以后每個季度組織一次，盡量給在座的每位同志都進行發言的機會和平臺。

 他指出，這次集團黨代會的召開，是在集團組建運營兩年的關鍵時期召開的一次重要會議。既為我們確定了“以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把準高質量發展主旋律，深化改革、轉型升級；按照‘黨建引領、資本引路、創新驅動、業務集成、綠色發展’二十字戰略方針為總攬，打造‘規劃咨詢、勘察設計、監理檢測、工程總承包、資本運營’五大業務板塊，培育核心競爭優勢；以全面一流企業的嶄新面貌，奮力躋身全國同行業先進行列”這樣的目標定位，又為實現這個目標任務提出了明確要求，具有較強的戰略性、針對性和指導性，是我們今后五年甚至更長時間發展的行動指南，是綱領性文件，我們要牢牢把握發展大勢，從實際出發，一切按照這個發展思路積極謀劃，一切發展布局以此來展開，一切發展舉措以此來制定，一切發展成效以此來檢驗，推動公司步入高質量發展軌道，為打造集團龍頭企業不懈努力。

 他強調，當前，圍繞集團這次黨代會重大戰略布局，我們要始終支持兩個“一以貫之”，切實推進公司高質量發展。在黨的建設方面，我們要持之以恒抓黨建促發展，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦，指導實踐，推進工作；全面貫徹習近平總書記在國企黨建工作會上的講話精神，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的政治責任，定向引航，夯筑基層黨建，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結、凝聚全體黨員和廣大干部職工的力量，為完成公司改革發展和生產經營各項工作提供組織保障。在業態布局和新舊動能轉換上，我們要堅持穩中求進的工作總基調，深入落實“六穩”“ 六保”工作部署，不盲目，不求大，不求快，深化結構性改革，多點突破，融合發展，聚焦“雙百企業”和“董事會職權試點”企業的政策支持，用足政策、用好政策，把高質量發展的每一步做實做細。在推進人才戰略上，我們要堅持“人才強企、人才興企”戰略，在管理、經營、技術等方面，重在內部培育，輔在社會引進，打造一支高素質人才隊伍，使公司更具競爭力，發展優勢更加突出。在黨風廉政建設方面，我們要把全面從嚴治黨作為長期工作來布局安排，認真貫徹新時代黨的建設的總要求，推動公司全面從嚴治黨向縱深發展，深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，堅定不移正風肅紀，為深化改革保駕護航。

 會后，李向軍同志還就下一步工作進行了安排部署。他要求，辦公室要盡快制定學習集團股份公司第一次黨代會會議精神的具體措施，并提請下次黨委會研究；黨群工作部要認真組織相關部門和各黨支部原文學習集團兩委報告、深刻領會精神實質、全面貫徹落實各項工作舉措；各黨支部要組織黨員進行專題學習，開展學習討論等多種形式的活動，推動各黨支部各部門單位全面貫徹這次黨代會精神；黨委組織部要抓緊時間籌劃我們公司的黨代會，主動和集團黨委組織部對接，一定要按照法定的程序認真細致做好準備工作；董事會辦公室也要抓緊結合公司實際，根據集團這次黨代會明確的戰略目標，研究制定公司的發展規劃，提出務實可期的發展目標。